网站Sitemap| 导航地图▓彩70娱乐(c7018.com)▓下载原生APP送28-88元,疯狂体验,2019年全新上线【秒速快三走势网站】互动交流网站,下载App即送28元,唯一官方出品,提供在线真人,江苏快三计划走势网站,广西快三,湖北快三,河北快三,贵州快三,甘肃快三,胜负彩,世界杯冠军竞猜等彩...

秒速快三技巧因为我娶了她

  一个是永远光鲜亮丽、落落大方的女二代传承者,万事利品牌的最佳形象代言人;一个是沉默低调、内敛稳重,隐在公司内部运筹帷幄、推陈出新,有着坚厚肩膀的男人——屠红燕是一颗冉冉升起的闪耀的商界明星,而李建华甘愿做隐在妻子背后的男人,共同推动万事利的一次次变革、转型和蜕变。他们志在完善属于他们的丝绸王国的传承篇章,完成第二代丝绸人的使命

  杭州万事利大厦楼下,人群环绕,摄像师和记者就位,水桶和冰桶伺候,万事利董事局主席屠红燕拎起冰桶,往另一个水桶里狂倒冰块,旁边的同事们担心地说:“够了!够了!”这是屠红燕接受好友点名的冰桶挑战的现场。而上午一直和她一起拍摄的先生、万事利总裁李建华却一直没有出现在现场。在上午的拍摄中,李建华有点不苟言笑,屠红燕则在旁边帮他理衣服、让他摆各种姿势,甚至自己示范,李建华没有过多言语,一一照做

  而这正是夫妻二人的对外分工和家庭角色的表现。这对因丝绸而相识、相恋又相守的夫妻,在过去的十年间,携手把万事利从一家传统代工丝绸企业转型为正在走向品牌化、国际化的企业。屠红燕光鲜亮丽、落落大方,穿着万事利品牌的服饰和丝巾出现在媒体公众等场合,是一颗冉冉升起的闪耀的商界明星。而李建华沉默低调、内敛稳重,却少有露面,隐在公司内部运筹帷幄、推陈出新,推动万事利过去十年来一次次变革、转型和蜕变

  而在家里,李建华是个大男人,大事小情都由屠红燕一手打理。每一个成功而幸福的女人背后其实一定也会有一个坚厚肩膀的男人,李建华甘愿做这个隐在背后的男人:“男人就应该让女人开心一点,让她做喜欢的事情,让她永远的光彩亮丽,很幸福、很开心,企业形象很阳光。对外以她为主,我永远是做一个帮手,做一个能够向前走的小旗子,永远是不需要任何名与利的角色。”

  二人的相识相知相互扶持,正如李建华所说:“我们因为丝绸而结缘,我放弃国企到万事利,因为我娶了她,她嫁给我,我们都是为丝绸做事情。我一直告诉她,我们都不是什么伟人,也做不了大事,这一辈子把中国的丝绸做好,写好我们两个人的传承,不仅是万事利的传承,更是中华民族丝绸文化的传承。”

  屠红燕,近几年来成为最具影响力和关注度的成功接班的二代女企业家代表,并以她美丽形象、端庄气质成为万事利的最佳形象代言,她从有着中国丝绸女王之称的母亲沈爱琴手中接过万事利。李建华,毕业于苏州丝绸工学院,先后在江苏省丝绸总公司、江苏苏豪服装厂担任过总经理,曾任杭州丝绸进出口公司总经理。早在2000年,屠红燕和李建华在一次欧洲丝绸之路考察团相识

  二人因丝绸而结缘、定情,再到2002年结婚。2003年,李建华辞去杭州丝绸进出口公司总经理的高位,加入万事利,负责进出口业务,2004年正式出任万事利总裁,2005年屠红燕开始行使签字权,这十年成为万事利战略转型的重要开始

  但李建华真正被公众所认识是这两年来的丝绸文化电视专栏、万事利品牌国际化发布会等场合。他们非常清楚地知道各自的优势和特长:万事利的传承者是屠红燕,又是漂亮的女企业家,更能引起公众和媒体的关注焦点,无疑是对万事利品牌的极大提升;而李建华则以丝绸专家的身份所闻名,“对外的企业品牌形象是以她为主,而我是一个专家型的学者,我更有兴趣搞研究和学术。把丝绸文化和丝绸产业带到一个新高度是我的事业,也是我的使命和责任。”

  采访中,一提到丝绸文化,李建华便滔滔不绝,从古代丝绸的起源到中国文字与丝绸的关系,甚至我们随口提个“战争”的主题,也可以立即引经据典讲出丝绸和战争的古今中外的各类典故。他是第一个上中央电视台《百家讲坛》开讲丝绸文化历史的企业家,在杭州电视台专门开了一档讲丝绸文化的节目,在杭州日报开设丝绸专栏。李建华还担任技术中心主任,曾主持开发了奥运会180款丝绸系列产品、世博会丝绸书系列文化产品、亚运会志愿彩、清华大学百年校庆“清华彩”等系列产品,引领传统丝绸行业向新材料、文化创意等领域的开拓,进行传统企业转型升级

  而2013年万事利并购法国百年丝绸企业法国MARC ROZIER的95%股份,2014年聘请了法国爱玛仕丝绸CEO Patrick Bonnefond(巴黎特)担任万事利丝绸CEO,李建华更是这两大国际化举措的背后操盘手,“真正做企业、做谈判还是由我来做,法国人是讲文化,真正谈判的时候需要谈文化、谈战略、谈丝绸、谈国家与国家之间的合作,而不是讲利益。巴黎特加入万事利最重要的一点是对我们的文化的认同。”

  万事利丝绸科技有限公司总经理马廷方是工作了21年的老员工,经历了过去这20年的剧变,“李总从2003年到现在把万事利转型成为不再是传统的丝绸企业,从丝绸服装到丝绸礼品、丝绸新材料,再到文化创意和高科技,现在开始转化成屠总牵头的以品牌带动发展。”

  过去这十年也正是屠红燕接班的过程,一直到2012年老董事长沈爱琴真正过起了退休生活。而此过程中三人形成的工作和权利上的三力关系,经历了特别微妙、甚至是斗智斗勇的过程,李建华更是扮演着总裁、女婿、调和者、执行者,甚至是改革者的多重角色。母女难免有冲突,李建华则要既保持坚定立场,又绝不能引发冲突,更要在母女间有冲突的时候,善于运用调柔战术,从中调和斡旋。正如李建华所说的:“要传承就是要进行革命,不可能一直和风细雨的。如果我们认识不到刀光剑影的传承,就不可能有成功的传承。传承当中最难的是什么?是首先要实现老沈总、屠总和我三个人之间的统一。”

  有改革就有阵痛,甚至是壮士断腕的决绝和坚定。夫妻二人进行过的一系列改革中遇到太多的挑战,如当年李建华认为首要的是整顿丝绸纺织企业,进行丝绸产业的专注,收缩多元化,许多服装工厂关的关,卖的卖,送的送。他们偷偷一步一步进行部署,先关掉了亏损的企业,再把不赚钱的卖掉,之后跟董事会决定,要把丝绸当成主业来做,只留了丝绸科技公司

  2007年,三人在关于笕桥绸厂老厂房拆迁的问题上意见不合,对于沈爱琴来说,这里是她三十多年前开始创业的地方,有着太多牵挂和不舍。而夫妻二人意识到这是发展的关键商业机会,可以把资产进行资金变现,为转型提供充足的现金流。于是二人决定先暗自斡旋,他们跟区政府进行多次沟通。沈爱琴知道后极为生气,李建华回忆当时的情形,“那场面简直是暴风骤雨一样,她生气是觉得这么重要的事情不跟她说。这个需要花很多智慧来做,当时老沈总就像割肉一样的,毕意是她一手弄起来的企业,情感的东西更重一点。但是我们做企业的必须搞清楚核心竞争力是什么,商业模式是什么?万事利必须要回归到丝绸上。”

  而这样的改革拉剧战和交接班前后持续了八年的时间,沈爱琴慢慢了解到女儿和女婿的良苦用心,并慢慢放下心来退休,李建华回忆这个过程:“每一天都在面临着不同的观点,我们首先必须要高度统一,第二是必须对老一辈的包容。在传承中的两代人之间双方都要有智慧,一定要换位思考。我从来没有跟老沈总吵过架,而屠总跟她妈妈吵架是经常的事情。如果女婿跟丈母娘吵架就麻烦了。而且关键是自己要有胸怀,你要清晰地知道目的是把企业做好。”

  对于许多女二代企业家来说,婚姻是最引人关注的话题,一方面因为财富和家世要找到匹配的伴侣,更重要的是价值观一致、性格相投,尤其是在事业上携手共进更是难得。李建华比屠红燕大九岁,具有丰富的生活阅历、工作资历和成熟度,性格稳健,善于隐忍退让,又坚定沉稳,都足以让屠红燕信服:“我先生年龄比我大,又是丝绸专家,而且他的性格其实又很大男人。但是他有一点做的很好,就是分寸把握得很好,在公司里我是董事长,我做战略决策,他随时知道自己是什么位置,在公司也明确表示:‘当我跟董事长有意见分歧的时候,你们要听董事长的。’我们两个人能够在一起很好地工作是因为相互欣赏,相互包容,相互理解。”

  但二人都个性很强,也难免有意见不统一。前些年屠红燕希望能够建立万事利品牌,但李建华却认为时机未到,既烧钱,又没有合适的运作团队。一直到这两年,李建华才开始全面支持,尤其是今年巴黎特的加盟,更是如虎添翼,于是屠红燕更是如鱼得水,放开手脚去做她最喜欢的品牌战略,策划了各种丝绸时尚秀

  这个过程中也不乏怀柔政策,有时候李建华能拖就拖,“我毕竟年纪比她大一点,有时候就要牺牲一点,但是战略方面是不会让着她。比如说搞拆迁不能让,做丝绸主业不能让,做品牌做国际化不能让。能够传承的关键是首先一个人要牺牲,是为了成就更大的事业。”

  两人也达成了许多共识和原则,比如在工作上要进行利益最大化,约定在公司里绝不吵架,如果碰到意见不一致的时候,可以先暂时放一放。屠红燕说:“我觉得对的时候,会说服他这个事情我就这么做了,可能错了也就这么错了,但不是太原则的问题。”

  这两年来二人越来越默契,屠红燕说:“以前因为我母亲在的时候,在角色转换时会有一些摩擦。现在最重要是我们自由恋爱这么多年,爱情不分年龄,我们之间是一直有一种爱情的激情,可以经常腻在一起。”

  现在二人的工作和生活高度重合,早上一起起床,一起吃早饭,一起上班,然后在面对面的办公室里各忙各的。如果中午没有客人时便一起吃午饭,一起回家晚饭,再带女儿出去逛逛,或者一起去做足底按摩。李建华出差的时候,每天在早上和睡觉之前至少通两次电话聊聊天

  骨子里的李建华是典型的大男人,家里所有的事情都是屠红燕打理:“家里我是什么都不管,都是她说了算,所有的衣服、穿的用的都是她买的,连出差的包都不理,已经形成习惯了。而在公司,我也是很大男人、很霸道,很多时候不一定照顾到她的面子,心情也不一定是很平静,不过回去向她道个歉就好了。”屠红燕也清晰地知道家庭中的位置:“我们有一个很和谐的家庭,中国人都是觉得男人应该在高一点的位置,女人的姿态应该低一点。这是中国的传统文化,我也愿意我们之间有这样一种平衡。”

  正如屠红燕所说:“两夫妻能在企业中合作一定要有共同的价值观、爱好以及事业目标。我先生说要做好丝绸传承这篇文章,要在中国行业中树立旗帜,把中国五千年的丝绸文化挖掘好,弘扬好,传承好,这是我们作为第二代丝绸人的使命。”



相关推荐:



相关产品推荐

关注快三微信

Copyright © 快三礼品有限公司 版权所有网站Sitemap|导航地图浙ICP196258578
秒速时时彩秒速时时彩秒速时时彩秒速赛车秒速赛车极速赛车新闻网